مأزق المدير بعد المعاش
عندما يعثر الإنسان على شخص صاحب حكمة وثقافة وتجربة عريضة فى الحياة، وفى الوقت نفسه يُحسن الحكى ولا يضن بالرأى والنصيحة فإنه قد عثر على كنز بشرى نادر، وهذا يحسن أن يصمت المرء فى حضرته ليستمع ويستمتع. غير أن هناك أنواعا أخرى من الناس يصمت الواحد فى حضورهم لأسباب أخرى.. هناك صاحب النفوذ والثراء الذى يجلس يحيط به حواريوه المنافقون الذين يقومون فى حضرته بحرق البخور والثناء على كل ما يخرج من فمه وكأنه اللؤلؤ المنثور. هنا يكون الصمت واجباً لعدم جدوى الكلام لأنك إذا تكلمت بما يخالف تيار الجلسة ستتعرض لهجوم كاسح من الشماشرجية الذين يحرجهم وجود صوت عقلانى فى جلسة مسح جوخ. هناك أيضا الصمت فى حضرة المدير فى العمل خاصة الذى تستبد به شهوة الكلام بعدما أيقن أن السمّيعة كُثرُ، وحتى لو كان المدير رجلا طيبا غير متجبر وغير مؤذ فإنك ستجد نفسك غير راغب فى استغلال طيبته وكرم أخلاقه لأجل توبيخه والاعتراض على آرائه الفارغة، لكن ستجلس فى حضرته صامتا تستمع إلى تنظير فى السياسة والفن والثقافة والأدب والرياضة. وربما أن هذا أحد الأسباب الأساسية فى الاكتئاب الذى يصيب كبار الموظفين بعد خروجهم على المعاش، ذلك أنهم يفتقدون السمّيعة والصهبجية الذين كانوا يحيطون بهم على الدوام، الآن بعد المعاش فإنهم إذا ما أبدوا آراء فى أى شأن جوبهوا بالاستنكار والانتقاد وكأنهم لم يكونوا إلى وقت قريب فلاسفة كبار لهم حكمة أرسطو وبلاغة المتنبى!.